وظائف في الدمام شركات مطلوب مستشار قانوني خبرة في القضايا العمالية والتجارية للعمل في قسم شؤون الموظفين والأعمال الإدارية

الدور الوظيفي

  • تاريخ الإعلان

    ديسمبر 19, 2024

  • موقع التوظيف

    الدمام

  • الخبرة

    5 Year

  • نوع الجنس

    ذكر

الوصف

وظائف في الدمام شركات تعلن شركة كبرى للحراسات الأمنية عن توفر وظائف شاغرة في المنطقة الشرقية (الجبيل) حي المرقاب شارع الملك عبدالله بمسمى وظيفي ( مستشار قانوني خبرة في القضايا العمالية والتجارية وسبق العمل في قسم شؤون الموظفين والأعمال الادارية. ب مسؤول شؤون موظفين HR) وجود الخبر في السعودية وأن لا تقل عن 5 سنوات وايجاده استخدام الحاسب الألي والمعرفة التعامل مع المنصات الحكوميةالمزايا:الأثر المباشر على الأعمال: يساهم المستشار القانوني في حماية مصالح الشركة واتخاذ القرارات الصحيحة، مما يؤثر بشكل مباشر على أداء الشركة ونجاحها. التنوع في العمل: يتطلب هذا الدور التعامل مع مجموعة واسعة من القضايا القانونية، مما يوفر بيئة عمل ديناميكية ومثيرة. التطوير المهني المستمر: يتطلب المجال القانوني تحديثًا مستمرًا بالقوانين واللوائح، مما يشجع على التعلم والتطوير المهني. الاحترام والتقدير: يتمتع المستشار القانوني باحترام كبير داخل الشركة نظرًا لأهمية دوره في حماية مصالحها. الرواتب الجيدة: عادة ما تكون رواتب المستشارين القانونيين في الشركات الكبيرة جيدة، خاصة مع الخبرة والتخصص.الشروط:شهادة جامعية في القانون: الحصول على شهادة جامعية في القانون من جامعة معتمدة. ترخيص مزاولة المهنة: الحصول على ترخيص مزاولة المهنة القانونية من الجهة المختصة. خبرة في مجال القانون العمالي والتجاري: خبرة عملية في التعامل مع القضايا العمالية والتجارية. معرفة بالقوانين واللوائح: معرفة عميقة بالقوانين واللوائح التي تنظم علاقات العمل والشركات. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض مع الأطراف الأخرى لحل النزاعات. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل القضايا القانونية المعقدة وتقديم الحلول المناسبة. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الإدارة والموظفين.المسؤوليات:تقديم المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية للإدارة والموظفين في جميع المسائل المتعلقة بعلاقات العمل والقضايا التجارية. إعداد العقود: إعداد وصياغة العقود المختلفة مثل عقود العمل، عقود الخدمات، وعقود الشراء. حل النزاعات: حل النزاعات التي قد تنشأ بين الموظفين والإدارة أو بين الشركة وأطراف خارجية. تقديم الدعم القانوني في القضايا: تمثيل الشركة في القضايا القانونية أمام المحاكم أو الهيئات القضائية الأخرى. تحديث السياسات والإجراءات: تحديث السياسات والإجراءات الداخلية للشركة لضمان الامتثال للقوانين واللوائح. التدريب: تقديم التدريب للموظفين حول القضايا القانونية ذات الصلة بعملهم.

مهتم بهذه الوظيفة؟

309 الأيام المتبقية للتقديم

قدم على الوظيفة
بيانات الاتصال
قدم على الوظيفة
إرسل رسائل
الغاء