وظائف ادارية مطلوب موظف موارد بشرية لشركة مواد غذائية فى الرياض

الدور الوظيفي

  • تاريخ الإعلان

    أغسطس 17, 2024

  • موقع التوظيف

    الدمام

  • الخبرة

    3 Year

  • نوع الجنس

    Both

الوصف

هدف هذا الدور إلى إدارة شؤون الموظفين بكفاءة وفعالية في الشركة، وضمان توفير بيئة عمل إيجابية ومحفزة. سيتولى حامل الوظيفة مسؤولية مجموعة واسعة من المهام المتعلقة بالموارد البشرية، بدءًا من التوظيف وانتهاءً بإدارة الأداء.المهام والمسؤوليات الرئيسية: إدارة شؤون الموظفين: التعامل مع جميع الاستفسارات والطلبات المتعلقة بشؤون الموظفين. متابعة الحضور والانصراف وتسجيل الأوقات الإضافية. إدارة إجراءات التعيين والترقيات والإنهاء. الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري. التوظيف والاختيار: الإعلان عن الوظائف الشاغرة وفحص السير الذاتية. إجراء المقابلات وتقييم المرشحين. التنسيق مع المدراء لتحديد احتياجات التوظيف. إدارة الأداء: وضع خطط الأداء وتقييم أداء الموظفين. تقديم الملاحظات والتقارير اللازمة للإدارة. التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب وتنظيم البرامج التدريبية. متابعة تطور الموظفين ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية. الرواتب والمزايا: حساب الرواتب والمزايا وتأكد من دقة المدفوعات. إدارة برامج الحوافز والمكافآت. الامتثال للقوانين: التأكد من الامتثال لجميع قوانين العمل السعودية والأنظمة الداخلية للشركة.الشروط والمتطلبات: الجنسية: سعودي المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع المواد الغذائية. المهارات: مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين. مهارات تنظيمية وترتيب الأولويات. القدرة على العمل تحت الضغط. إلمام جيد بحزمة Microsoft Office. معرفة بالتشريعات العمالية السعودية. اللغات: إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.المزايا التي تقدمها الشركة: راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءات. فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي. بيئة عمل محفزة ومريحة.

مهتم بهذه الوظيفة؟

183 الأيام المتبقية للتقديم

قدم على الوظيفة
بيانات الاتصال
قدم على الوظيفة
إرسل رسائل
الغاء